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公司新員工培訓系列報道(一):李明菊董事長作“企業(yè)文化與員工精神”開班培訓

作者:李陽發(fā)布時間:2021-07-20
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企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。為幫助新員工了解公司和公司的企業(yè)文化,了解職場員工所具備的優(yōu)秀精神品質(zhì),更好地做好文化認同和融合,7月19日上午,公司黨委書記、董事長李明菊作《企業(yè)文化與員工精神》專題開班培訓課,全體新入司新員工參加了培訓。

李明菊董事長從企業(yè)愿景、行業(yè)特質(zhì)、歷史沿革、創(chuàng)始人特質(zhì)等四個方面,詳細、深入、生動地分析了公司獨有的企業(yè)文化以及文化形成的原因。就新員工如何盡快做好“校園學霸”向“職場精英”的身份轉(zhuǎn)變,李明菊董事長提出三點希望:一是希望做好文化融合,要充分認同自身職業(yè),維護公司利益和團隊榮譽,激發(fā)成功欲望,喚醒工作激情,做到有責任有擔當。二是希望積極轉(zhuǎn)變心態(tài),努力克服自身缺點,做一個對社會、家庭、自身生活品質(zhì)負責的人。三是希望做一個有價值的員工,認真改變自身行為,不斷提升職業(yè)素養(yǎng),修煉員工精神,努力實現(xiàn)自己的人生夢想。

本次培訓是自疫情以來的首次線下培訓,內(nèi)容緊密貼合新員工入司的實際背景,使新員工對公司企業(yè)文化和員工精神有了更加深刻的了解,為新員工在今后工作中進一步做好自身工作、融入公司集體打下堅實的基礎(chǔ)。

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