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李明菊董事長(zhǎng)作2022年度新員工開班培訓(xùn)

——公司新員工系列培訓(xùn)正式啟動(dòng)

作者:管理員發(fā)布時(shí)間:2022-07-28
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為了讓新入司員工全方位了解公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位技能,更快速地適應(yīng)工作崗位、融入工作環(huán)境,培養(yǎng)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感,7月27日下午,公司在3樓大會(huì)議室舉辦2022年度新員工培訓(xùn)開班儀式,黨委書記、董事長(zhǎng)李明菊出席儀式,并作《企業(yè)文化與員工精神》開班培訓(xùn)。

李明菊董事長(zhǎng)首先對(duì)加入公司的全體新員工們表示歡迎,隨后介紹了企業(yè)文化的定義與作用,并從企業(yè)的愿景使命、行業(yè)特性、歷史沿革和創(chuàng)始人特質(zhì)等四個(gè)方面,深入淺出地分析了公司特有的企業(yè)文化成因、企業(yè)文化特質(zhì)以及核心價(jià)值觀。

就如何快速完成從校園學(xué)霸向職場(chǎng)精英的華麗轉(zhuǎn)變,做一名有價(jià)值的員工,李明菊董事長(zhǎng)給予建議:一是要文化融合,認(rèn)同自己的職業(yè),喚醒工作激情;二是要自我激勵(lì),充分發(fā)揮自身潛力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;三是要轉(zhuǎn)變心態(tài),堅(jiān)定獨(dú)立意識(shí),學(xué)會(huì)正確做事;四是要改變行為,杜絕不良習(xí)慣,提升職業(yè)修養(yǎng)。

本次培訓(xùn)課程有內(nèi)容、有深度,入腦入心,近2個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),讓新員工們對(duì)公司企業(yè)文化和員工精神有了更加深刻的了解,明晰了前進(jìn)的方向,也對(duì)凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)、統(tǒng)一奮斗目標(biāo)具有重要意義。


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